如何建设SEO团队及SEO职业规划

摘要如何建设SEO团队?小拼认为,SEO团队成员不在多贵“精”,至少需要SEO策划、美工、程序、编辑和外链各一名,由SEO主管定和调整SEO策略和方法;SEO职业规划很重要,贵在坚持,要努力成为打不死地“小强”。

你可以是SEO自由职业者;你可以是SEO爱好者;你还可以是SEO团队核心成员;甚至,你可以是SEO团队leader……这都不打紧,重要地是——我们都是“坚强”地SEOer,因为SEO而坚持着……很庆幸,SEO给了我们一个达人show的舞台——搜索引擎,尽管它看起来有些遥不可及。事实上,SEO是一段充满神秘与激情地旅程,而不是单纯地提升流量,我们会发现更多地乐趣。言归正传,今天小拼分享下SEO职业规划的一些经验之谈以及如何建设一支优秀地SEO团队,这几乎是你的SEO征途最珍贵地纪念。

如何建设SEO团队

2011年,于我来说,或许是个收获地一年——so lucky,小拼有机会接管SEO团队。当然,这意味着更多地责任与挑战,对一个十足地“技术控”来说,也是一个很好地转型机会。那么,如何建设一支优秀的SEO团队呢?小拼认为,SEO团队并不需要多少人,而是“精”,我们期待优秀地SEO天才加入。尽管天才比人才多了个“二”,但是,并不妨碍他成为SEO团队的技术核心。

通常,SEO团队成员控制在10人左右比较理想,人数更多会过于分散SEO主管的管理精力,得不偿失。像最近,一个关于seowhy创始人夫唯老师的采访中,夫唯老师就谈到SEO团队建设的问题。他认为,SEO团队的每一位成员都应该是能独当一面地精英,并不是所谓地“人多力量大”,像赶集网、58同城的SEO团队就是这样的操作模式,他们的成功就很好地印证了这一点。

事实上,组建一支SEO团队,我们至少需要5个成员:一个SEO策划、一个美工(会DIV+CSS)、一个程序、一个编辑和一个外链。SEO主管的工作简单来说就是制定和调整SEO策略和方法,时时跟踪、评估SEO效果。SEO策划主要是提供项目的执行方案,由美工和程序负责网站建设,然后才是网站编辑和外链专员开始网站内容建设以及外链相关工作。当然,一个SEO团队能否达到预期的SEO目标,还在于团队的执行力,这就需要SEO主管RP大爆发了:-)

SEO职业规划

今年二十七八了,相信看了这部短片地80一代会有诸多感慨,小拼亦是如此。时光如梭,接触SEO也有5年了,从一个小菜鸟逐步蜕变,个中滋味,百感交集。小拼认为,做为一个SEOer,“贵在坚持”,跌倒了没事,爬起来继续。那些难捱,你不知道的事——骨灰级SEOer最能体味。

小拼想给新手SEOer的建议是,先做好你的SEO职业规划,而不是想着如何去赚钱。先花上个把月系统地学习SEO理论知识,看SEO方面书籍、泡SEO论坛都是不错的选择,不懂没关系,要学会记录,像301重定向网站结构优化怎么做外链等以后有大把机会尝试;然后就是SEO实践了,可以花上大半年时间“折腾”个网站,深入研究百度、Google以及其它主流搜索引擎排名算法,这时候失败是很正常的,别灰心,很多成功的SEOer也没把握说一定可以把一个站优化到位。这世界每天都在变化,搜索引擎算法也在更新——关键在于总结,不断完善对SEO的认知;一般来说,几个网站优化做下来,你基本就可以掌握SEO的常规手法了,小拼想提醒SEO新人的是,不要一开始就想法子去研究黑帽SEO,先做好白帽SEO才是硬道理,有那时间,还不如多学习下开源CMS,如DedeCMS、PHPCMS都是很优秀的建站程序。等时机成熟了,不妨加入SEO团队继续提升,当然,如果你想成为一个SEO团队leader,那就需要一定的管理经验了,而不是仅仅停留在SEO技术层面,往往这需要大量地时间和经验积累。

好了,关于小拼的SEO职业规划和SEO团队建设的一些经验心得就分享到这里,有些班门弄斧之嫌,还请SEO大虾们海涵了。SEO之路,多有不易,苦过、笑过,也就无憾了。

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