医院网络营销篇:技术部工作职责规范

摘要建立规范对管理一家公司,对员工做好本职工作,对培训新员工,提高工作效率和防止出错都起着不容置疑的作用。

1、总则

技术部将把如何做好该工作岗位,如何书写工作报告,如何制订工作计划等等的内容都通过规范文档详细做好,以达到事半功倍的效果。

2、职责规范

一个完善的网站项目,通常需要一个团队默契地协同工作,组成这个团队的人,包括了项目负责人,设计、制作、程序、优化等。技术部严格制订的开发规范,有助于项目的统一性、协调性。网站建设中的需求,编码,测试等都有标准的模板,一致的书写风格,可以保证项目的顺利进展和如期完成。

开发规范的主要内容有:网站管理规范、设计制作规范、程序开发规范、技术报告规范、网站测试规范等。

a.网站管理规范包括网站开发中的进度安排和调度、人员分工和配合、技术难点的分析、网站质量的验收、网站报告和总结等内容。

b.设计制作规范包括效果图的设计、切片的优化、css的书写要求、javascript的实用片段、代码的可读性及严谨性、设计制作的效率及质量等内容。

c.程序开发规范包括代码的编写风格、编程要求、代码的效率及质量、函数划分、变量使用、代码可测性、代码单元测试、程序版本与维护等内容。

d.技术报告规范包括技术问题、研究环境、解决方法、性能比较、注意事项、存在问题等内容。

e. 网站测试规范是贯穿整个网站开发流程的质量保证体系,使网站开发与测试同步进行,提高网站质量和效率,减低网站开发的维护成本。包括测试要求、测试流程、测试计划、测试要点、错误列表、测试报告等内容。

开发规范在网站开发的工作中起着设计标准的作用,鞭策所有的技术人员共同遵守。作为部门主管,更要严格把关,督促小组的成员严格执行规范。这样,可以形成网站文档的统一性,便于今后的网站升级、代码维护和后续交接工作。

3、考核规范

a.技术人员对公司的忠诚度;

b.技术人员的工作态度和责任心,包括出勤率;

c.技术人员综合素质的评估,包括工作能力以及团队协作能力。

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