2015年最新医院网络营销方案完整篇

摘要医院网络营销,它对医院品牌、医院营销来说将会越来越重要,谁不做淘汰谁,谁做的慢淘汰谁。下面分享下2015年最新医院网络营销完整方案。

做好医院网络营销的第一步:人才战略

1. 资金投资——舍不得孩子套不了狼。 高水平的医院网络营销人才(医院其它人才亦是如斯),需要高标准的薪资制度, 同时也要有甄别“假冒伪劣”人才的制度。核心人才需要制定长期的“双赢”薪金 制度,达到将医院的发展愿景与人才的个人利益紧密相连的境界。

2. 感情投资——留人重在留心,你都对他不感兴趣,他为什么会对你感兴趣? 尊重人才,多与核心人才交流沟通,注重企业文化发展。

3. 人才评价——每季度或半年对人才进行考核 让医院上下的相关同事们都来说说,这位人才的优点与不足,最后形成报告, 让人才心知肚明自己的长处与不足,让人才有压力也有动力去持续改善。

网络营销团队的打造 俗语说: “三个臭皮匠, 顶个诸葛亮。 ”刘伯温又说: “万夫一力, 天下无敌。 ” 可见个人的力量有限,团队才能产生更大的能量。如何打造高效的网络营销团队?

做好医院网络营销的第二步:

1. 招募核心人物 团队先得有个带队的,高效的团队要求这个带队的必须是灵魂人物。他承上启 下,指明工作方向,凝聚人心,承担责任。

2. 诉求共同利益,找寻共同思想 团队不是靠命令靠打压才能高效运作。我们要给团队朋友说:“做好了月底大 家分提成吃大餐,天灾人祸做差了我请大家吃顿便饭。”团队成员的"带头大哥", 但也是给老板打工,并不高人一等,关心团队每一个成员的利益并保护好是领头的 职责所在。“二人同心,其利断金”——有了共同的利益,共同的思想,何患不成 大事?

3. 最小高效 CS 团队——主管、技术、美工、策划写手、编辑。

1) 主管:统筹策划,数据分析,任务分解,工作指导培训,SEO,SEM,广告合作。

2) 技术:程序编写修改,SEO 优化,SEM 竞价管理。(问答,分类信息,调剂工作内容)

3) 美工:网站美工,专题美工,广告美工。(问答,分类信息调,调剂工作内 容)

4) 策划写手:医院业务软文,专题策划,广告软文。(问答,分类信息,调剂工作内容)

5) 编辑:网站文章更新。(问答,分类信息,调剂工作内容)

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